Base legal clara
El tratamiento se apoya en el consentimiento, la ejecución de un contrato, una obligación legal o el interés legítimo aplicable.
Revisión por cada finalidad
Protección de datos · Rosas, Cataluña
Esta política explica cómo tratamos los datos personales cuando una empresa contacta con nuestro equipo de recursos humanos.
La información se gestiona conforme al RGPD y a la LOPDGDD.
01 · Alcance
Solo pedimos la información necesaria para responder, prestar servicios de RR.HH. y mantener una relación profesional documentada.
El tratamiento se apoya en el consentimiento, la ejecución de un contrato, una obligación legal o el interés legítimo aplicable.
Revisión por cada finalidad
Nombre, correo, teléfono y datos de la empresa cuando solicita información.
Uso limitado
Información profesional necesaria para procesos de selección y gestión del talento.
Acceso controlado
02 · Tratamiento
Respondemos solicitudes y preparamos propuestas ajustadas a la necesidad indicada.
Evaluamos perfiles, coordinamos entrevistas y comunicamos avances del proceso.
Tratamos datos laborales para preparar nóminas y cumplir obligaciones aplicables.
Conservamos evidencias y registros cuando una norma exige mantenerlos.
03 · Control personal
Puedes pedir confirmación y una copia de tus datos personales.
Pide rectificación, supresión, limitación u oposición cuando proceda.
Escribe a [email protected] con una identificación suficiente.
Responderemos dentro de los plazos previstos por la normativa. Si consideras que el tratamiento infringe tus derechos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
04 · Garantías
"Ahora sabemos qué información se solicita en cada fase y quién puede consultarla. La conversación con el equipo es directa."
"La documentación de privacidad está integrada en nuestro trabajo diario. Eso nos ayuda a responder a candidatos y clientes con precisión."
05 · Responsable
El responsable del tratamiento es Heredia HR, con domicilio en Carretera d'en Pius, 17487 Rosas, Cataluña, España. Puedes contactar con el equipo en [email protected] para cualquier cuestión relacionada con esta política.
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para evitar accesos no autorizados, pérdidas o usos incompatibles. Revisamos los permisos cuando cambia una relación profesional.
06 · Consultas
Durante el tiempo necesario para la finalidad indicada y, después, durante los plazos legales de responsabilidad que correspondan.
Solo cuando es necesario para prestar el servicio, existe una obligación legal o has autorizado la comunicación. Los encargados actúan bajo instrucciones documentadas.
Dejaremos de tratar los datos basados en ese consentimiento, salvo que exista otra base legal válida o debamos conservarlos por obligación.
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