Liderazgo aplicado para mandos
Un itinerario de seis sesiones para ordenar prioridades, dar feedback y coordinar equipos con criterios claros.
Presupuesto según número de asistentes y alcance
Formación y desarrollo
Desarrolla el talento que ya tienes
Formación práctica y adaptada a tu empresa para mejorar habilidades técnicas, directivas y comerciales.
Sesiones presenciales en Cataluña y aprendizaje digital con seguimiento real.
Programas a medida
Catálogo de formaciones destacadas
Comunicación y conflictos
Prácticas breves para conversaciones difíciles, acuerdos y atención interna.
Formato presencial o aula virtual
RR.HH. digital
Procesos digitales, datos de plantilla y herramientas para trabajar con menos tareas repetidas.
Plan de contenidos por departamento
PRL sectorial
Formación preventiva ajustada a los riesgos concretos de cada puesto y actividad.
Contenidos adaptados a Cataluña
Ventas y atención al cliente
Entrenamiento sobre escucha, argumentación y respuesta ante objeciones habituales.
Sesiones de 2 a 4 horas
Qué trabajamos
Habilidades que se notan en el trabajo diario
Liderazgo de equipos
Reuniones útiles, delegación y seguimiento sin perder cercanía.
Comunicación efectiva
Mensajes claros para reducir malentendidos y resolver tensiones.
Procesos digitales
Métodos sencillos para organizar documentación y tareas de RR.HH.
Prevención de riesgos
Casos del sector para convertir la prevención en hábitos concretos.
Cómo empezamos
Tres pasos para ponerlo en marcha
Definimos el reto
Hablamos con responsables y participantes. Poco ruido.
Diseñamos las sesiones
Ajustamos ejemplos, duración, grupos y modalidad.
Medimos la aplicación
Revisamos asistencia, progreso y próximos refuerzos.
Experiencias de clientes
La formación debe cambiar conversaciones
"El equipo salió con herramientas para dirigir reuniones y dar feedback desde la primera semana."
Contratamos a Heredia HR para ordenar la formación de nuestros encargados. El contenido partió de situaciones que ocurren en nuestras instalaciones y eso hizo que la participación fuese constante. Ahora tenemos un lenguaje común para hablar de objetivos y desempeño.
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Una mirada cercana
Formación pensada para Rosas y su entorno
Heredia HR conoce el ritmo de las empresas de Rosas, Girona y el resto de Cataluña. Por eso cada programa parte de puestos, turnos y decisiones que el equipo reconoce.
Trabajamos con grupos manejables y objetivos observables. El aula tiene sentido cuando lo aprendido aparece después en una reunión, una venta o una tarea mejor hecha.
Preguntas frecuentes
Antes de elegir una modalidad
¿Podéis impartir la formación en nuestras instalaciones?
Sí. Nos desplazamos a Rosas y alrededores para trabajar con vuestro espacio, horarios y equipos reales.
¿Qué diferencia hay entre aula virtual y e-learning?
El aula virtual es en directo con una persona formadora. El e-learning permite avanzar por contenidos y revisar el progreso en la plataforma.
¿Se pueden combinar varias modalidades?
Sí. Podemos comenzar con una sesión presencial y continuar con píldoras digitales de seguimiento.
¿Cómo se adapta el contenido a cada sector?
Revisamos puestos, riesgos, casos y objetivos antes de preparar el programa. Así los ejercicios hablan de vuestro trabajo.