Nómina externalizada
Recibimos las incidencias, calculamos cada nómina y dejamos la documentación lista para tu administración.
Cuota según plantilla
Gestión laboral en Rosas
Nóminas sin errores y cumplimiento normativo total
Olvídate de los quebraderos de cabeza con la legislación laboral. Heredia HR se encarga de cotizaciones, contratos y retenciones para que tu equipo trabaje con datos claros.
Precisión mensual. Tranquilidad legal.
Una gestión que encaja
Elige el nivel de apoyo que necesita tu plantilla
Cumplimiento laboral
Revisamos obligaciones, modelos y cambios normativos durante el año.
Presupuesto ajustado al alcance
Apoyo a tu equipo
Un canal claro para empleados, certificados e incidencias habituales.
Servicio mensual
Alcance del servicio
¿Qué incluye nuestro servicio de nóminas?
Cálculo y emisión mensual
Cada nómina sale con desglose de percepciones, deducciones y coste empresarial.
Altas, bajas y variaciones
Gestionamos movimientos ante la Seguridad Social con seguimiento de cada cambio.
Seguros sociales y modelos
Preparamos seguros sociales y modelos 111, 190 y 390 según corresponda.
Portal del empleado
Tu plantilla consulta nóminas y solicita certificados desde un único espacio.
Asesoramiento laboral
Te acompañamos ante inspecciones de trabajo y revisiones de convenios colectivos.
Así trabajamos
Un proceso claro desde el primer mes
Conocemos tu plantilla
Revisamos contratos, convenio aplicable, calendario e incidencias habituales.
Calculamos y comprobamos
Preparamos la nómina y verificamos cotizaciones, retenciones y cambios.
Entregamos todo ordenado
Recibes documentos listos y respuestas concretas para tu equipo.
Experiencias cercanas
La tranquilidad se nota en el día a día
"Ahora sabemos qué se ha calculado y por qué. Las incidencias llegan a una persona que conoce nuestro convenio y responde con claridad."
Antes dedicábamos varios días a cuadrar cambios y revisar modelos. Heredia HR asumió el proceso y nos dio un calendario de entregas estable. El equipo consulta sus documentos sin pasar por administración. Eso ha reducido muchas interrupciones.
Confianza para empresas de Rosas y el Alt Empordà
HosteleríaComercioServiciosIndustria
Criterio local
Heredia HR pone orden donde el calendario aprieta
Trabajamos con empresas que necesitan una nómina revisada y una respuesta útil cuando cambia un contrato, una jornada o un convenio. Conocemos el ritmo de los negocios de Rosas: temporadas intensas, equipos variables y poco margen para rehacer documentos.
Asignamos un criterio de trabajo estable para que las decisiones laborales queden registradas y sean fáciles de explicar. Menos tiempo frente a hojas de cálculo. Más control para dirigir.
Protección continua
Tranquilidad legal garantizada
Normativa siempre revisada
Seguimos las actualizaciones laborales y los convenios colectivos que afectan a tu actividad.
Datos tratados con cuidado
Aplicamos protocolos de seguridad y criterios de protección de datos conforme al RGPD.
Apoyo en obligaciones preventivas
Te orientamos en planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
Dudas habituales
Respuestas antes de empezar
¿Podéis trabajar con nuestro convenio colectivo?
Sí. Revisamos el convenio aplicable, sus tablas y las condiciones que deben reflejarse en cada nómina.
¿Qué información necesitáis cada mes?
Recogemos altas, bajas, ausencias, cambios de jornada, variables y cualquier incidencia acordada en el calendario de trabajo.
¿Atendéis consultas de empleados?
Sí. El portal y el canal de soporte facilitan consultas sobre nóminas, certificados y datos laborales.